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    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

    • A、工作评价法
    • B、关键事件法
    • C、市场定价法
    • D、数据分析法
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    为确保绩效辅导取得良好效果，应当在以下哪些时间进行指导()

    • A、正在学习新技能时
    • B、未能按照标准完成任务时
    • C、弄不清工作的重要性时
    • D、面临新的职业发展机会时

    平衡计分卡的核心是()

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、战略
    • D、使命

    中心化倾向

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